世間的には働き盛りと言われる世代での転職を成功させるためには、会社の即戦力になれるかどうかが重要なポイントとなるでしょう。
会社が考える即戦力とは、資格など専門知識や技術に関することや、これまでのキャリアでの経験、その他自らの性格など多種多様なものがあります。会社に自らを売り込んでいくためには自己分析をしっかりと行い、会社が欲しがっている人材として認識してもらう必要があります。
自己分析の仕方としては、資格などはっきり見えるものは分かりやすいでしょう。その他、キャリアや経験、性格などを分析する際には、紙に文字で書き出すと分かりやすいです。自己分析などの下準備ができたら、次は行きたい会社選びです。会社を探す方法はインターネット上の転職サイトを利用する方法や、職業安定所の利用、行きたい会社のHPの閲覧などがあります。
転職の際は学生の就職活動とは異なり、人材が不足した際にかけられる募集が殆どである事から、定期的に情報収集を行う必要があります。一般的な内定までの流れとしては、書類選考、適性検査、面接1～5回、健康診断などでしょう。面接は重ねる毎に面接官がその会社の重役になっていき、質問もより専門的なものになっていきます。転職で1番苦労するのは面接でしょう。実際に面接で苦手意識を持つ方も多いです。面接は雰囲気に慣れる事が大事ですが、何より質問者が何を聞きたいのかを把握し、的確に答える事が大事です。面接に慣れるには模擬面接をおこなうといいでしょう。